为建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质师资队伍，10月22日，校党委副书记李培山、校人事处处长宁芳、副处长张丽杰、孙强深入Manbetx手机版
开展工作调研。Manbetx手机版
领导班子成员、教师代表参加了此次调研会。沈洁院长代表Manbetx手机版
向学校汇报了Manbetx手机版
的基本情况。在人才引进工作方面，Manbetx手机版
采取多种措施加大对高层次人才的培育、储备和引进，成效显著。同时对人才引进工作中存在的问题以及下一步举措也做了汇报。沈洁院长代表Manbetx手机版
感谢多年来学校对Manbetx手机版
人才队伍建设工作所给予的高度重视和正确领导，感谢学校人事处对Manbetx手机版
人才引进工作的科学指导、热情支持以及所给予的最具价值的帮助。与会教师对学校和Manbetx手机版
的年度考核工作、聘期考核工作等提出了意见和建议。
在详细听取与会人员的建议和意见之后，宁芳处长指出，希望能够通过深入调研汇聚智慧、凝聚共识，不断健全和完善符合学校实际的教师考评机制，突出品德、能力、业绩多维导向，通过深化学校人才制度改革，激发广大教师的创新活力和动力。
最后，李培山副书记作了讲话。他深刻阐述了加强学校人才队伍制度建设的重大意义，要求各基层单位要有强化人才队伍制度建设的创新意识和举措；要求Manbetx手机版
班子成员要提高政治站位，站在立德树人的高度看待人才队伍建设工作的重要性；要求Manbetx手机版
班子成员从战略上谋划好Manbetx手机版
的师资队伍建设，既要开拓创新，提高人才引进的质量，也要从实际出发，充分调动发挥存量人才在科研、教学工作中的作用，助推学校落实好立德树人的根本任务。
